Mutare RPO se adapta a cada casuística de manera personalizada con un análisis de la situación para dar la mejor solución posible dentro de la compañía mediante:

• Análisis de la situación.

• Acuerdos de Nivel de Servicio: Esto se formaliza en un Acuerdo de colaboración que delimita el tiempo y resultados.

• Metodología de Employer Branding y Reclutamiento.

• Arranque del Servicio: Estableciendo los Responsables de Servicio para hacer un seguimiento de los procesos abordados.

• Captación de candidatos. Utilizando los medios mas idóneos y actuales.

• Pruebas y entrevistas:. Adaptamos las pruebas a los distintos puestos a reclutar.

• Referencias de candidatos: Mediante la metodología de comprobación de evidencias contrastamos las referencias de los candidatos para poder obtener una mayor precisión en la adaptación persona / puesto.

• Presentación de informes

• Oferta y contratación.

• Somos expertos en Reclutamiento y Selección del Talento desde hace más de 25 años.

• Nuestra metodología de Seducción del Talento gestiona de manera rápida, ágil y eficaz, los procesos de reclutamiento para poder obtener los resultados esperados.

• Seguimos una Estrategia de Employer Branding que pone el foco en el candidato como cliente interno.