Cómo lo hacemos?

Mutare RPO se adapta a cada casuística de manera personalizada con un análisis de la situación para dar la mejor solución posible dentro de la compañía mediante:

  • Análisis de la situación.
  • Acuerdos de Nivel de Servicio: Esto se formaliza en un Acuerdo de colaboración que delimita el tiempo y resultados.
  • Metodología de Employer Branding y Reclutamiento.
  • Arranque del Servicio: Estableciendo los Responsables de Servicio para hacer un seguimiento de los procesos abordados.
  • Captación de candidatos. Utilizando los medios mas idóneos y actuales.
  • Pruebas y entrevistas:. Adaptamos las pruebas a los distintos puestos a reclutar.
  • Referencias de candidatos: Mediante la metodología de comprobación de evidencias contrastamos las referencias de los candidatos para poder obtener una mayor precisión en la adaptación persona / puesto.
  • Presentación de informes
  • Oferta y contratación.

¿Por qué elegir MUTARE RPO?

  • Somos expertos en Reclutamiento y Selección del Talento desde hace más de 25 años.
  • Nuestra metodología de Seducción del Talento gestiona de manera rápida, ágil y eficaz, los procesos de reclutamiento para poder obtener los resultados esperados.
  • Seguimos una Estrategia de Employer Branding que pone el foco en el candidato como cliente interno.