Cómo lo hacemos?
Mutare RPO se adapta a cada casuística de manera personalizada con un análisis de la situación para dar la mejor solución posible dentro de la compañía mediante:
- Análisis de la situación.
- Acuerdos de Nivel de Servicio: Esto se formaliza en un Acuerdo de colaboración que delimita el tiempo y resultados.
- Metodología de Employer Branding y Reclutamiento.
- Arranque del Servicio: Estableciendo los Responsables de Servicio para hacer un seguimiento de los procesos abordados.
- Captación de candidatos. Utilizando los medios mas idóneos y actuales.
- Pruebas y entrevistas:. Adaptamos las pruebas a los distintos puestos a reclutar.
- Referencias de candidatos: Mediante la metodología de comprobación de evidencias contrastamos las referencias de los candidatos para poder obtener una mayor precisión en la adaptación persona / puesto.
- Presentación de informes
- Oferta y contratación.
¿Por qué elegir MUTARE RPO?
- Somos expertos en Reclutamiento y Selección del Talento desde hace más de 25 años.
- Nuestra metodología de Seducción del Talento gestiona de manera rápida, ágil y eficaz, los procesos de reclutamiento para poder obtener los resultados esperados.
- Seguimos una Estrategia de Employer Branding que pone el foco en el candidato como cliente interno.