¿QUÉ GENERA COMPROMISO?

En cada organización el Compromiso se genera por diferentes causas. Saber cuales son los motivos por los que una persona se puede comprometer con un proyecto y mantener su motivación alta para dar mejores resultados y un mayor rendimiento es clave para gestionar el Talento en las compañías.

Las diferentes palancas que incrementan el Compromiso emocional de la persona con la empresa y su reciprocidad.

¿CONOCES A TUS EMPLEADOS?

  • ¿Sabes cuales son sus expectativas?
  • ¿Conoces que es lo que les motiva?
  • ¿Te dicen claramente lo que necesitan para desarrollar mejor su trabajo?
  • ¿Sabes realmente lo que piensan?

HAPPYFORCE te ayuda a medir la satisfacción, motivación y nivel de compromiso de los empleados.

¿QUÉ ES HAPPYFORCE?

  • Una Plataforma tecnológica que te ayuda a medir la satisfacción de los empleados
  • Establece un canal comunicación directa con las personas
  • Ofrece feedback inmediato
  • Mide la motivación y las necesidades de los trabajadores
  • Ayuda a gestionar el Compromiso

Encuentra las diferencias:

Encuesta de Clima Laboral

  • Recopila información extensa
  • La comunicación con la persona se produce una sola vez
  • En ocasiones no se guarda el anonimato
  • Es una foto fija en un momento determinado
  • Es difícil de extrapolar los resultados en el tiempo
  • Solo se puede comparar con la anterior encuesta
  • No analiza estados de animo
  • La toma de decisiones esta condicionada a ese momento

HappyForce

  • Es una información inmediata y breve, fácilmente de analizar
  • La comunicación con el empleado es constante y analiza los cambios
  • Es totalmente anónimo
  • Obtiene resultados inmediatos y medibles en el tiempo
  • Analiza los resultados y son comparables en el tiempo en corto y largo plazo
  • Asocia estados de animo con hitos y acciones de la empresa
  • Permite toma de acciones inmediata y prever situaciones problematicas

¿CÓMO FUNCIONA?

HappyForce

¿QUIERES QUE TE SIGAMOS AYUDANDO?

  • En Mutare somos Expertos en programas de Gestión del Compromiso en las organizaciones
  • Analizamos los resultados y proponemos medidas para fomentar el Compromiso y generar un alto nivel de motivación
  • Ayudamos a establecer nuevos retos para que los empleados tengan un alto nivel de Fidelización
  • Gestionamos la motivación para que esta produzca mejores resultados y un mayor rendimiento

MODELO DE CULTURA DE FELICIDAD/RENDIMIENTO PARA EMPLEADOS

¿En qué consiste?

  • Gestionar una Cultura basada en la Felicidad y el Compromiso de las personas para conseguir mejor rendimiento y satisfacción
  • Con expertos en Felicidad que han trabajado en empresas
  • A través de un modelo fiable y probado con resultados auténticos
  • Dejando el propio modelo en la propia organización para que pueda ser gestionado por las personas responsables