¿QUÉ GENERA COMPROMISO?
En cada organización el Compromiso se genera por diferentes causas. Saber cuales son los motivos por los que una persona se puede comprometer con un proyecto y mantener su motivación alta para dar mejores resultados y un mayor rendimiento es clave para gestionar el Talento en las compañías.
Las diferentes palancas que incrementan el Compromiso emocional de la persona con la empresa y su reciprocidad.
¿CONOCES A TUS EMPLEADOS?
- ¿Sabes cuales son sus expectativas?
- ¿Conoces que es lo que les motiva?
- ¿Te dicen claramente lo que necesitan para desarrollar mejor su trabajo?
- ¿Sabes realmente lo que piensan?
HAPPYFORCE te ayuda a medir la satisfacción, motivación y nivel de compromiso de los empleados.
¿QUÉ ES HAPPYFORCE?
- Una Plataforma tecnológica que te ayuda a medir la satisfacción de los empleados
- Establece un canal comunicación directa con las personas
- Ofrece feedback inmediato
- Mide la motivación y las necesidades de los trabajadores
- Ayuda a gestionar el Compromiso
Encuentra las diferencias:
Encuesta de Clima Laboral
- Recopila información extensa
- La comunicación con la persona se produce una sola vez
- En ocasiones no se guarda el anonimato
- Es una foto fija en un momento determinado
- Es difícil de extrapolar los resultados en el tiempo
- Solo se puede comparar con la anterior encuesta
- No analiza estados de animo
- La toma de decisiones esta condicionada a ese momento
HappyForce
- Es una información inmediata y breve, fácilmente de analizar
- La comunicación con el empleado es constante y analiza los cambios
- Es totalmente anónimo
- Obtiene resultados inmediatos y medibles en el tiempo
- Analiza los resultados y son comparables en el tiempo en corto y largo plazo
- Asocia estados de animo con hitos y acciones de la empresa
- Permite toma de acciones inmediata y prever situaciones problematicas
¿CÓMO FUNCIONA?
¿QUIERES QUE TE SIGAMOS AYUDANDO?
- En Mutare somos Expertos en programas de Gestión del Compromiso en las organizaciones
- Analizamos los resultados y proponemos medidas para fomentar el Compromiso y generar un alto nivel de motivación
- Ayudamos a establecer nuevos retos para que los empleados tengan un alto nivel de Fidelización
- Gestionamos la motivación para que esta produzca mejores resultados y un mayor rendimiento
MODELO DE CULTURA DE FELICIDAD/RENDIMIENTO PARA EMPLEADOS
¿En qué consiste?
- Gestionar una Cultura basada en la Felicidad y el Compromiso de las personas para conseguir mejor rendimiento y satisfacción
- Con expertos en Felicidad que han trabajado en empresas
- A través de un modelo fiable y probado con resultados auténticos
- Dejando el propio modelo en la propia organización para que pueda ser gestionado por las personas responsables
