Mentoring
Mentoring especializado para el área de Recursos Humanos
Somos expertos en el Área de Recursos Humanos y contamos con profesionales en diferentes roles y especialidades que aportan un alto conocimiento en las diferentes áreas de Talento de una Organización.
Nuestro acercamiento como Mentores esta basado en la amplia red de Profesionales y contactos en todo tipo de empresas y sectores que pueden asimilar a las necesidades de las personas que podemos mentorizar.
Aceptamos cada reto afrontando desde el conocimiento que hemos adquirido durante más de 25 años y con la certeza de que los profesionales que mentorizan son los adecuados.
Apoyamos el crecimiento de los profesionales con menos experiencia y también los mas expertos aportando una visión diferente desde las diferentes practicas desarrolladas en diferentes ámbitos de actuación y modelos de negocio.
Por ello afrontamos:
- Mentoring para Juniors y High Potential
- Mentoring especializado por áreas de conocimiento
- Mentoring experiencial de situaciones especificas
- Mentoring para Directivos
Proceso del mentoring
Con la ayuda del responsable directo y del mentor. Estableciendo los objetivos a alcanzar.
Desde situaciones reales.
Donde la persona encuentra los resultados.
Donde se analizan los resultados alcanzados en el ámbito temporal.
Expertos en Liderazgo asesoran sobre su experiencia y conocimientos a personas que tiene que adoptar el Rol de Líder.
Proceso del mentoring
Con la ayuda del responsable directo y del mentor. Estableciendo los objetivos a alcanzar.
Desde situaciones reales.
Donde la persona encuentra los resultados.
Donde se analizan los resultados alcanzados en el ámbito temporal.
Expertos en Liderazgo asesoran sobre su experiencia y conocimientos a personas que tiene que adoptar el Rol de Líder.
Modalidades de mentoring
Directivos en activo que acompañan a otros directivos de otro sector aportando su experiencia.
Personas con responsabilidad en empresa que han pasado por un proceso de desarrollo similar.
Expertos en Liderazgo asesoran sobre su experiencia y conocimientos a personas que tiene que adoptar el Rol de Líder.
Modalidades de mentoring
Directivos en activo que acompañan a otros directivos de otro sector aportando su experiencia.
Personas con responsabilidad en empresa que han pasado por un proceso de desarrollo similar.
Expertos en Liderazgo asesoran sobre su experiencia y conocimientos a personas que tiene que adoptar el Rol de Líder.
