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Optimizando Talento

Apostamos por las personas y para ello queremos un Responsable de Recursos Humanos  que trabaje como  un Gestor de la Cultura y Talento para poder apoyar a las personas que trabajan en La empresa y que puedan tener Éxito profesional.

Por eso buscamos un Team Leader People & Talent.

Tendrás la responsabilidad de la gestión de las personas en un entorno dinámico. Eso sí por ahora no tendrás equipo a tu cargo ¡¡¡Aunque estamos creciendo!!!

Sus funciones serían las siguientes:

  • Gestionar la Cultura de la Compañía
  • Apoyar al desarrollo profesional y personal de los empleados de la empresa
  • Dar la bienvenida y recibir a los nuevos empleados con nuestro Plan de On Boarding, tramitando todo lo necesario para su “desembarco” en la empresa incluyendo la Bienvenida y entrega de equipos y material
  • Gestión de contratación, subvenciones al empleo, altas, bajas, nominas, protección de datos y expedientes de empleo con la Gestoría Laboral de la empresa
  • Solución de dudas a los empleados respecto a sus condiciones de trabajo
  • Bonificación de la Formación a través de FUNDAE
  • Apoyar a los procesos de captación del Talento
  • Apoyar la Marca Empleadora de la compañía, juntamente con el Departamento de Marketing
  • Establecer canales de comunicación con las personas que trabajan en la compañía para dar “apoyo emocional” y resolver temas para desempeñar mejor sus tareas
  • Dar soporte a la herramienta de Digital People
  • Proponer y establecer mejoras en la Comunicación Interna de la compañía
  • Apoyo en la Evaluación de los trabajadores
  • Comunicaciones internas de Satisfacción del empleado
  • Evaluar el Clima laboral y proponer mejoras
  • Establecer procedimientos en materia de “Salud Laboral” y “Acoso Laboral”
  • Gestionar el Plan Formativo de la Compañía
  • Control de ausencias, vacaciones, días libres y teletrabajo
  • Organizar actividades extralaborales

¿Qué tipo de conocimientos y experiencia necesitamos?

  • Formación en Recursos Humanos / Talento
  • Experiencia de al menos 2-3 años en Departamentos de Recursos Humanos. Muy valorable en Startups
  • Formación o conocimientos en Marketing de Recursos Humanos
  • Experiencia con ERPs o Herramientas digitales de Recursos Humanos
  • Valorable experiencia en gestión de personal: Contratación, nominas, altas, bajas, incidencias laborales…
  • Idioma inglés conversacional

¿Qué actitud deseamos encontrar?

  • Entusiasmo, iniciativa y proactividad
  • Pasión por las personas y actitud de servicio para apoyar a que puedan alcanzar mejores resultados y desarrollarse personal y profesionalmente
  • Gran capacidad de Escucha activa
  • Empatía con los que le rodean
  • Ganas de aportar y mejorar las cosas
  • Compromiso con las personas

¿Qué ofrecemos?

  • Ambiente de trabajo increíble y ameno
  • Incorporación a una Startup de Energías Renovables en plena expansión y crecimiento en un Sector de Apoyo Medioambiental
  • Trabajar en un entorno Startup con poca jerarquía y flexibilidad laboral
  • Posibilidades de crecimiento profesional en función de las ganas que tengas de probar nuevas experiencias
  • Apoyo de los diferentes responsables en tus funciones
  • Contrato laboral indefinido.
  • Salario bruto anual 26.000 € / año

Envíanos tu cv a rrhh@mutare.es con Referencia: Responsable Recursos Humanos Startup de Energías Renovables.

Gracias, te esperamos.

Mutare Transformación Positiva es una compañía especializada en Gestión del Talento y Desarrollo de personas que persigue conseguir una mayor productividad y satisfacción en las organizaciones.

Sus áreas de trabajo son las siguientes:

Transformación

Talento

Optimización de procesos

Seducción

Somos profesionales, con más de 25 años de experiencia, y buscamos personas que quieran integrarse en nuestra empresa, para desarrollarse profesional y personalmente, disfrutando y apasionándose con lo que hacen.

Nuestra Propuesta de Valor al Empleado contiene las siguientes características:

Libertad Responsable: Dejar autonomía y flexibilidad a las personas para que desarrollen su trabajo, alcanzar los objetivos grupales y personales, desde la responsabilidad y la confianza.

Trabajo por objetivos: El mundo del trabajo está cambiando. En Mutare combatimos la cultura del presentismo en el puesto de trabajo y valoramos trabajar por objetivos para obtener Resultados, siendo cada persona responsable de ellos.

Reconocimiento: Como motor de Impulso para involucrarse en los proyectos y poder gestionar el esfuerzo y el trabajo.

Respeto: Desde el cariño de verse en el lugar del otro, de empatizar con la persona y su situación, y desde la irrenunciable forma de comunicarnos, alejándonos del reproche. Teniendo Máxima Exigencia desde la Máxima Consideración para conseguir la Excelencia.

Comunicación: Desde la honestidad, ofreciendo y pidiendo feedback a las personas que nos rodean. Desde la asertividad, directamente y afrontando de manera conjunta soluciones.

Te comunicamos que tus datos personales serán sólo utilizados para los procesos de selección vigentes o los que pudieran surgir en el futuro. En virtud de la Ley de Protección de Datos Personales, te informamos que tus datos personales se incorporarán a nuestros ficheros. Con la finalidad de mantenerlos actualizados, te rogamos que nos comuniques cualquier cambio o modificación que se produzca en los mismos.

Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales: En cualquier momento podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la ley mediante escrito firmado dirigido a Mutare Transformación Positiva, S.L. en la dirección C/Chopos,31 - 28221 Majadahonda (Madrid) o mediante correo electrónico a la dirección info@mutare.es aportando copia de tu DNI.

Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a rrhh@mutare.es