Apostamos por las personas y para ello queremos un Responsable de Recursos Humanos que trabaje como un Gestor de la Cultura y Talento para poder apoyar a las personas que trabajan en La empresa y que puedan tener Éxito profesional.
Por eso buscamos un Team Leader People & Talent.
Tendrás la responsabilidad de la gestión de las personas en un entorno dinámico. Eso sí por ahora no tendrás equipo a tu cargo ¡¡¡Aunque estamos creciendo!!!
Sus funciones serían las siguientes:
- Gestionar la Cultura de la Compañía
- Apoyar al desarrollo profesional y personal de los empleados de la empresa
- Dar la bienvenida y recibir a los nuevos empleados con nuestro Plan de On Boarding, tramitando todo lo necesario para su “desembarco” en la empresa incluyendo la Bienvenida y entrega de equipos y material
- Gestión de contratación, subvenciones al empleo, altas, bajas, nominas, protección de datos y expedientes de empleo con la Gestoría Laboral de la empresa
- Solución de dudas a los empleados respecto a sus condiciones de trabajo
- Bonificación de la Formación a través de FUNDAE
- Apoyar a los procesos de captación del Talento
- Apoyar la Marca Empleadora de la compañía, juntamente con el Departamento de Marketing
- Establecer canales de comunicación con las personas que trabajan en la compañía para dar “apoyo emocional” y resolver temas para desempeñar mejor sus tareas
- Dar soporte a la herramienta de Digital People
- Proponer y establecer mejoras en la Comunicación Interna de la compañía
- Apoyo en la Evaluación de los trabajadores
- Comunicaciones internas de Satisfacción del empleado
- Evaluar el Clima laboral y proponer mejoras
- Establecer procedimientos en materia de “Salud Laboral” y “Acoso Laboral”
- Gestionar el Plan Formativo de la Compañía
- Control de ausencias, vacaciones, días libres y teletrabajo
- Organizar actividades extralaborales
¿Qué tipo de conocimientos y experiencia necesitamos?
- Formación en Recursos Humanos / Talento
- Experiencia de al menos 2-3 años en Departamentos de Recursos Humanos. Muy valorable en Startups
- Formación o conocimientos en Marketing de Recursos Humanos
- Experiencia con ERPs o Herramientas digitales de Recursos Humanos
- Valorable experiencia en gestión de personal: Contratación, nominas, altas, bajas, incidencias laborales…
- Idioma inglés conversacional
¿Qué actitud deseamos encontrar?
- Entusiasmo, iniciativa y proactividad
- Pasión por las personas y actitud de servicio para apoyar a que puedan alcanzar mejores resultados y desarrollarse personal y profesionalmente
- Gran capacidad de Escucha activa
- Empatía con los que le rodean
- Ganas de aportar y mejorar las cosas
- Compromiso con las personas
¿Qué ofrecemos?
- Ambiente de trabajo increíble y ameno
- Incorporación a una Startup de Energías Renovables en plena expansión y crecimiento en un Sector de Apoyo Medioambiental
- Trabajar en un entorno Startup con poca jerarquía y flexibilidad laboral
- Posibilidades de crecimiento profesional en función de las ganas que tengas de probar nuevas experiencias
- Apoyo de los diferentes responsables en tus funciones
- Contrato laboral indefinido.
- Salario bruto anual 26.000 € / año
Envíanos tu cv a rrhh@mutare.es con Referencia: Responsable Recursos Humanos Startup de Energías Renovables.
Gracias, te esperamos.
Sus áreas de trabajo son las siguientes:
Transformación
Talento
Optimización de procesos
Seducción
Somos profesionales, con más de 25 años de experiencia, y buscamos personas que quieran integrarse en nuestra empresa, para desarrollarse profesional y personalmente, disfrutando y apasionándose con lo que hacen.
Nuestra Propuesta de Valor al Empleado contiene las siguientes características:
Libertad Responsable: Dejar autonomía y flexibilidad a las personas para que desarrollen su trabajo, alcanzar los objetivos grupales y personales, desde la responsabilidad y la confianza.
Trabajo por objetivos: El mundo del trabajo está cambiando. En Mutare combatimos la cultura del presentismo en el puesto de trabajo y valoramos trabajar por objetivos para obtener Resultados, siendo cada persona responsable de ellos.
Reconocimiento: Como motor de Impulso para involucrarse en los proyectos y poder gestionar el esfuerzo y el trabajo.
Respeto: Desde el cariño de verse en el lugar del otro, de empatizar con la persona y su situación, y desde la irrenunciable forma de comunicarnos, alejándonos del reproche. Teniendo Máxima Exigencia desde la Máxima Consideración para conseguir la Excelencia.
Comunicación: Desde la honestidad, ofreciendo y pidiendo feedback a las personas que nos rodean. Desde la asertividad, directamente y afrontando de manera conjunta soluciones.
Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales: En cualquier momento podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la ley mediante escrito firmado dirigido a Mutare Transformación Positiva, S.L. en la dirección C/Chopos,31 - 28221 Majadahonda (Madrid) o mediante correo electrónico a la dirección info@mutare.es aportando copia de tu DNI.
Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a rrhh@mutare.es
