Reflexiones. Mutare

Conclusiones del congreso “Horarios y conciliación en las diferentes generaciones”de ARHOE

El pasado 15 de noviembre de 2018 la Asociación para la Racionalización de los Horarios españoles (ARHOE) celebraba su XIII Congreso Anual con el título “Horarios y Conciliación en las diferentes generaciones”

Sin duda el título del Congreso no podría ser más adecuado, ya que en la empresa actual pueden llevar a convivir hasta 4 generaciones diferentes, con diferentes inquietudes y sensibilidades acerca de la Conciliación y la Integración de la vida personal y profesional.

Cabe destacar el apoyo del Gobierno en la figura de la vicepresidenta Carmen Calvo que adquirió unos compromisos importantes delante de todos los asistentes al congreso. En resumen, serian estos:

Conclusiones del congreso "Horarios y conciliación en las diferentes generaciones"de ARHOE

  • El compromiso del Gobierno de España con la Racionalización de los horarios españoles
  • Apoyo al Comité de Expertos para que emitan una opinión sobre la supresión del cambio horario y el huso horario que España debería tener, con motivo del debate en el Parlamento Europeo sobre estos asuntos. ARHOE, en la figura de su Presidente, Jose Luis Casero, está representado en este Comité de Expertos
  • Establecer unos Usos Horarios mas racionales y Humanos que puedan, en palabras de la vicepresidenta, favorecer la racionalización del tiempo «atendiendo fundamentalmente a la igualdad entre mujeres y hombres, y a las necesidades de menores y personas mayores»
  • Establecer un Gran Pacto Nacional con todas las fuerzas políticas (algunas allí presentes) para tener un huso horario correcto y adecuado para la vida de las personas

Por su parte, el presidente de ARHOE señaló que «es el momento de favorecer un cambio de modelo socioeconómico que permita a los ciudadanos tener trabajo digno, salario digno y tiempo digno para disfrutarlo como cada uno considere». Además, insistió en que aún hay mucho por hacer para lograr que los varones en este país se corresponsabilicen en las tareas domésticas. «Son nuestras obligaciones también. Aquí realmente está el reto. No es admisible en un Estado justo e igualitario que la dedicación de tiempo a esas tareas, a ese trabajo, tenga una brecha del 70 % en perjuicio de las mujeres. No es admisible», aseveró José Luis Casero.

Tras la inauguración, el XIII Congreso Nacional se desarrolló a través de un diálogo marco sobre «Smart working: flexibilidad y conciliación», para gestionar mejor y con mas eficacia el uso del tiempo en las organizaciones, de manera que tanto la empresa consiga mejores resultados, y a la vez la persona pueda disfrutar de unos horarios adaptados a su vida personal, aumentando con ello el Compromiso con la organización.

Es el momento de favorecer un cambio de modelo socioeconómico que permita a los ciudadanos tener trabajo digno, salario digno y tiempo digno para disfrutarlo como cada uno considere.

En Mutare ya hemos hablado en algún otro artículo de Smart Working, en el articulo: Organizaciones Flexibles que alcanzan mejores resultados

Hubo tres mesas de debate con los siguientes títulos:

  • «Horarios, conciliación e igualdad en el ámbito empresarial: perspectivas de futuro»
  • «Horarios, transformación digital y medios de comunicación»
  • «Uso del tiempo y conciliación en las diferentes generaciones: realidades y tendencias»

Además, José M.ª Fernández-Crehuet, profesor doctor de Economía e Innovación en la Universidad Politécnica de Madrid, y experto en Usos Horarios, aclaró definitivamente en la conferencia «El fin del cambio de hora: beneficios y repercusiones para España», porque es beneficioso suprimir el cambio de hora, y argumentó brillantemente por qué España debería establecer como horario definitivo el horario de invierno, ya que promueve un ritmo biológico más estable y puede servir de palanca para abordar un verdadero cambio de fondo que permita a todos los ciudadanos conciliar y poder salir antes del trabajo para aprovechar su tiempo libre.

El acto terminó con aquellas empresas, instituciones, medios de comunicación y personas que merecieron una distinción por sus buenas practicas de horarios flexibles y racionales, y por hacerse eco de estas prácticas.

Hemos de destacar el merecidísimo premio al Presidente de Honor de ARHOE, D. Ignacio Buqueras, por su trayectoria defendiendo desde la Sociedad Civil, unos Horarios más humanos y Racionales para todos.

Conclusiones del congreso "Horarios y conciliación en las diferentes generaciones"de ARHOE

Sin duda un interesante Congreso que nos deja Compromisos y Reflexiones para poder tener, por fin, en España unos Horarios más Humanos.

Por |2018-12-05T18:40:31+00:002 enero, 2019|Reflexiones|0 Comentarios

Acerca del autor:

Mutare
Somos expertos en gestión de personas y emociones con más de 25 años de experiencia apostando por el Talento y su desarrollo en las compañías.

Enviar Comentario

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que tengas la mejor experiencia de usuario. Si continúas navegando estás dando tu consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies