Cuando hablamos de desarrollo y crecimiento profesional en las empresas y buscamos que las personas que están en nuestra organización tengan un Plan de Desarrollo Profesional desde el Área de Talento nos pueden surgir las dudas ¿Qué profesional contratamos?.

En Mutare tenemos claro que la contratación de un profesional depende de los objetivos que se tengan con las personas.

De aquí que podemos diferenciar entre diferentes disciplinas con profesionales y metodologías adaptadas a cada caso:

Coaching

El coaching, sobre todo el ejecutivo, es el mas apropiado para el descubrimiento profesional y poder desarrollar unos objetivos a través de la Metodología del Coach.

El Coach no es un asesor. No opina. No da Consejos. No juzga si las decisiones son buenas o malas.

El Coach es un profesional de la escucha para que la persona pueda llegar a sus propias conclusiones por si sola y con la ayuda de la metodología de coaching que pueda hacer que se ponga en Acción.

¿Mentor, Coach, Asesor o Acompañante?. Desarrollo profesional. Mutare

Mentoring

El Mentor es un experto en algunas áreas que puede ayudar con consejos y herramientas a la persona que monitoriza.

El Mentoring es más utilizado para poder aconsejar a personas que no son expertas en la materia donde el Mentor tiene un know how de alta cualificación y gran experiencia.

Es aconsejable poner Mentores a personas con poca experiencia en las Areas en las que se quiere desarrollar.

¿Conoces el Mentoring inverso? Se trata de personas con altas capacidades en una materia, como por ejemplo Digital, que pueden ser mentores de personas muy expertas profesionalmente, pero con escasas habilidades en esa materia. ¿Puede un joven nativo digital de la edad de la veintena ser Mentor de un profesional de mas de 50 años con más de 25 años de carrera profesional? La respuesta es SÍ.

¿Mentor, Coach, Asesor o Acompañante?. Desarrollo profesional. Mutare

Asesoramiento

El Asesor o Advisor es un profesional super experto en un área, donde ademas se le otorga un reconocido prestigio.

Los Asesores pueden ser contratados para momentos puntuales como pueden ser una Transformación de la compañía, un Cambio importante en la empresa o áreas de la empresa, un proceso de Innovación en diferentes estructuras de la organización.

Este Asesor es un profesional con gran reputación y que ya ha ayudado a otras organizaciones en situaciones similares.

Se trata de alguien que se involucra en la Gestión del Cambio y procede a establecer, juntamente con los responsables de ese Cambio, una estrategia con diferentes fases de ejecución.

¿Mentor, Coach, Asesor o Acompañante?. Desarrollo profesional. Mutare

Acompañamiento

Quizás la figura más desconocida es la del Acompañante. A veces se le confunde con el Mentor o el Advisor.

Se trata de un profesional con gran experiencia y carrera profesional que va ayudando a personas con menos experiencia a ir recorriendo pasos en su desarrollo profesional.

Puede aconsejar o asesorar, aunque las decisiones finales las debe tomar el propio profesional al que acompaña.

Puede enseñarle experiencias similares con otras personas que ha acompañado, aunque no debería influir en las decisiones de la persona, y si poder hacerle ver otras posibilidades.

No se trata de un “consejero” o persona que da consejos. Es un profesional que ofrece alternativas, sin “mojarse” en cual es la adecuada.

¿Mentor, Coach, Asesor o Acompañante?. Desarrollo profesional. Mutare

¿Tienes claro lo que necesita tu empresa y tus colaboradores?.

En Mutare disponemos de los diferentes perfiles profesionales para poder acompañarte en este Plan de Desarrollo Profesional.

Puedes solicitar información en el mail info@mutare.es