Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) la verdadera Pandemia del Siglo XXI es la Ansiedad y Estrés que sufrirán un tanto por ciento importante de la Población Mundial.

Según la Agencia Europea sobre Salud y Seguridad en el Trabajo y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo de España las Áreas de Actuación sobre las que actúan los Riesgos Psicosociales son los siguientes:

• Contenido del Trabajo
Organización del Trabajo
Tiempo de Trabajo
Carga / Ritmo de Trabajo
Participación y control de la persona
Desempeño del Rol
Desarrollo Profesional
Relaciones Interpersonales / Apoyo Social

Destaca que el Síndrome de “Trabajador Quemado” (Burnout) es uno de los Riesgos más evidentes en las organizaciones. Cuando se produce esta situación en ocasiones es demasiado tarde y se suelen producir situaciones como Bajas laborales, Conflicto laboral o incluso Desvinculación.

¿Cómo poder Prevenir estas situaciones? Y si ya han ocurrido ¿Cómo podemos Gestionar y Combatir estos Riesgos?

La importancia de prevenir y gestionar los riesgos psicosociales

En Mutare tenemos un Plan de Acción para Prevenir y Combatir los Riesgos Psicosociales que incluye los siguientes Objetivos:

• Cubrir acciones del Plan de Prevención de Empresa
• Prevenir el Burnout (Síndrome del trabajador “quemado”)
• Renovar el Contrato Emocional con las personas
Adaptación de las personas a las necesidades del puesto de trabajo
• Mejorar la Salud Emocional de las personas
• Gestionar las Relaciones Interpersonales entre los miembros de la organización
• Afrontar los Riesgos Psicosociales desde la Perspectiva de Genero

¿Cómo lo hacemos?

A través de Aprendizajes Experienciales con una Metodología Vivencial que ayuda a gestionar estos Riesgos Psicosociales.

METODOLOGIA:

Experiencia On line o Presencial
Presentación adaptada al tipo de público asistente
Metodología RDA (Reflexión / Definición / Acción)
Con participación de los Asistentes a través de herramientas de participación on line
Juegos divertidos para gestionar el Descubrimiento y la Reflexión de los participantes
Ponentes contrastados de Influencia y Expertos en las materias
Adaptado a los mensajes y contenidos que necesita cada grupo de participantes y consensuado con la empresa

Si quieres ampliar información escríbenos a info@mutare.es