El área de Gestión de personas, conocido como Recursos Humanos, es clave para el desarrollo de una compañía en el cumplimiento de sus objetivos.

El carácter estratégico que estas personas tienen en la Toma de Decisiones de una Empresa hace que sus funciones sean claves para el desarrollo de una organización.

El Talento y su desarrollo en la vida de una compañía es el elemento diferenciador dentro de una organización que obtiene resultados de Excelencia.

Las personas que ayudan a gestionar y desarrollar ese Talento tendrá una importancia básica en las Organizaciones con un modelo de Gestión Innovador y diferente respecto a su competencia y al mercado.

Nuestro Sueño es apoyar con las personas adecuadas a la Gestión del Talento en las organizaciones que consideran que las personas son el elemento clave en el Éxito de una Compañía.

Nos apasiona encontrar las personas adecuadas para cada proyecto y colaborar en que los resultados de las empresas sean consecuencia de una perfecta adaptación de las personas que lo componen y los resultados.

Entendemos nuestro trabajo como participes de un enamoramiento entre la persona y la empresa. Nos consideramos como los Cupidos que ayudan a poner en contacto y establecer una relación a los enamorados.

Cómo lo hacemos

Las personas que trabajan en Mutare vienen desarrollando sus tareas y servicios con profesionales del área de Recursos Humanos y Talento desde hace más de 25 años.

El conocimiento de estos profesionales, así como el seguimiento de sus trayectorias profesionales a lo largo de muchos años, nos ha permitido estar en contacto con múltiples profesionales del mundo de los Recursos Humanos.

Manteniendo el contacto con todo tipo de profesionales en todo tipo de áreas de especialización a través de un networking directo y activo.

A través de una red profesional de más de 5.000 personas de todas las categorías profesionales vinculadas al área de Gestión de Personas y Talento, hemos podido desarrollar un vínculo con profesionales de todos los sectores, empresas y con diferentes inquietudes. Esta red de contactos nos hace detectar a la persona que se adapta mejor en cada organización y en los proyectos profesionales

Queremos aportar el Valor correspondiente a la organización que necesita encontrar los profesionales adecuados para el desarrollo del talento en su compañía.

Qué hacemos

Ponemos en contacto a profesionales de todo tipo de especializaciones y categorías con empresas que necesitan vincular a estas personas con sus Proyectos.

Nuestra estrategia de Employer Branding hace que accedamos rápidamente, a través de nuestra Red Profesional a personas que puedan adecuarse a la organización y sus objetivos. Estamos presentes en la mayoría de los Eventos y Networking donde están este tipo de profesionales.

Nuestra metodología de búsqueda y compatibilización de perfiles hace que tengamos garantía de la eficacia en la acomodación persona / puesto.

Buscamos y conocemos constantemente perfiles del Área de RRHH, por lo que nuestros Consultores y Colaboradores son expertos en este tipo de perfiles.

Nos comprometemos con las personas y las empresas de manera que nuestra gestión es confidencial y adaptada a las necesidades en tiempo y forma de cada compañía y de las inquietudes de los profesionales.

Accedemos a todo tipo de perfiles a través de nuestra amplia red de Colaboradores.

Ponemos especial énfasis en el Análisis de cada posición así como de los candidatos. Para ello utilizamos las herramientas tecnológicas adecuadas para poder determinar si la adaptación es la idónea según los intereses y necesidades de ambas partes.

Nuestra metodología incluye pruebas, análisis de experiencias anteriores, gestión de Evidencias y un Informe de Adaptación persona / puesto basada en la información contrastada, para poder tener criterios de decisión Agiles y con una información clara y desarrollada

Por qué Mutare

Por experiencia y conocimiento. Más de 25 años en el mundo de los Recursos Humanos nos hace estar en contacto con los profesionales adecuados para cada necesidad. Queremos aportar el Valor en este tipo de procesos de búsqueda de profesionales, y por ello aportamos nuestra trayectoria profesional y el networking adaptado.

Porque somos Especialistas en este tipo de perfiles profesionales. No es un apéndice de nuestros servicios, es nuestro sentido profesional y nuestra forma de vivir.

Por agilidad en los procesos de búsqueda. Nuestra metodología de trabajo se adapta a periodos ágiles y rápidos de búsqueda, pudiendo de disponer de candidatos adecuados en un plazo corto de tiempo.

Por nuestra metodología. Basada en criterios de análisis y de Adaptación Persona / Puesto para tener éxito en la incorporación de la persona adecuada y en su desarrollo profesional.

Porque conocemos a muchos profesionales del Talento. Y seguimos conociendo, ya que nuestros Consultores dan Formación en Master de Recursos Humanos y tienen acceso a ese tipo de profesionales.