En el estudio que realizamos en el año 2018, juntamente con la Universidad Francisco de Vitoria, sobre la Actitud en el entorno laboral, primer proyecto de investigación sobre este asunto que se ha realizado en España, se llegó a una Gran Conclusión que engloba gran parte de las hipótesis de investigación:
“La Actitud se puede modificar”
Por ello hemos trabajado con diferentes organizaciones en la Gestión del Cambio para poder modificar Actitudes y Comportamientos en las personas para mejorar las empresas.
Todo esto a través de una Metodología Propia, que hemos llamado REDAE:
Basado en estudio de como impactan las Competencias que tienen las personas en los Conocimientos, Habilidades y Actitudes.
Se trata de medir como impacta la Satisfacción laboral y el Compromiso que tienen los colaboradores.
¿Cómo lo hacemos? Con herramientas de Medición como las siguientes:
Wocoexis: Herramienta para medir la coexistencia en el entorno de trabajo. Nos da la posibilidad de analizar como son los ecosistemas de convivencia entre los grupos de trabajo y como impacta en su forma de relacionarse.
Act+: Herramienta para medir el Optimismo y la Actitud en el trabajo. Nos ofrece datos, correlacionados con las competencias de trabajo, sobre la actitud y el optimismo que tienen las personas en circunstancias de trabajo. Muy visual para ver como están gestionando nuestros colaboradores su actitud.
Encuestas de Clima laboral: Para refutar los resultados de la herramienta, utilizamos técnicas de Clima laboral, que nos ayudan a entender la situacion de los diferentes grupos de personas en las organizaciones.
El resultado es un entregable de Gestión del Cambio para poder ayudar y generar cambios de actitudes en la organización, que ayuden a mejorar tanto a nivel de eficacia como de eficiencia.
¿Te animas a consultarnos? Escríbenos a info@mutare.es para más información.
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