¿Quién marca el Estilo de Liderazgo? ¿El CEO? ¿Los accionistas o dueños de la compañía? ¿Todos los integrantes de la empresa?.

Desde MUTARE estamos convencidos en un Modelo de Co-Creación de Liderazgo que hemos denominado Cloud de Liderazgo.

¿En qué consiste?.

Se trata de un punto de encuentro entre Managers, tanto intermedios como de más alta responsabilidad, donde se gestiona el Liderazgo adaptándolo a la Cultura de la organización.

El Cloud es un gestor de contenidos. Ahí se comparten artículos, vídeos, investigaciones y cualquier cosa de interés sobre Liderazgo.

Posteriormente se pone en común y se debate entre los diferentes miembros para consolidar un Estilo de Liderazgo.

En los debates (algunos encendidos) se siguen dinámicas para llegar a acuerdos. Todos tienen la misma capacidad de opinar y votar. Se logran consensos para dirimir el estilo de Liderazgo. Se plantean diferentes situaciones reales para poder resolverlas en función de lo acordado, con dinámicas participativas y role playing.

CLOUD DE LIDERAZGO: Cómo Construir el Liderazgo con los Managers

El encuentro también sirve para compartir experiencias. Se analizan dificultades y posibles errores para poder hablar de experiencias exitosas y también erróneas. Todo desde el respeto y el apoyo mutuo de los participantes.

El Liderazgo no es rígido. Se puede adaptar y modificar en función de los cambios que tenga la organización y las diferentes etapas.

Los resultados han sido espectaculares. Hemos logrado lo siguiente:

  • Construir un Liderazgo sólido y aceptado por todos los Managers.
  • Sentimiento de pertenencia por ser partícipes de la Co-Creación del Estilo de Liderazgo.
  • Flexibilidad ante los Cambios.
  • Sentido de Unión de los Managers. Se dan apoyo constante.
  • Gestión de contenidos de Liderazgo que se pueden consultar.

¿Todavía no tiene tu empresa un Cloud de Liderazgo?.

Te ayudamos a crearlo. Ponte en contacto con el mail info@mutare.es y te lo contamos.